El Plan MOVES III forma parte de una iniciativa europea que busca promover la movilidad sostenible mediante ayudas para la adquisición de vehículos eléctricos e infraestructuras de recarga. Esta subvención representa un gran avance para nuestra empresa, que siempre ha tenido como objetivo minimizar nuestro impacto medioambiental mientras seguimos ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes.

¿Por qué optamos por la movilidad eléctrica?

La sostenibilidad es un pilar fundamental en la estrategia de Transformados Ruiz. Con la incorporación de este vehículo eléctrico, reduciremos considerablemente nuestras emisiones de CO2, mejorando la eficiencia de nuestra flota y contribuyendo a un futuro más limpio.

Además, este nuevo vehículo nos permitirá optimizar nuestras operaciones diarias, reduciendo los costos de combustible y mantenimiento, lo que se traduce en un servicio más económico y eficiente para nuestros clientes.

Nuestro compromiso con el medio ambiente

Esta incorporación es solo un primer paso dentro de nuestro compromiso a largo plazo con la sostenibilidad. En Transformados Ruiz, seguiremos explorando oportunidades para implementar soluciones que sean beneficiosas tanto para el medio ambiente como para nuestra empresa.

Queremos agradecer a todos nuestros clientes por su continuo apoyo y confianza. Estamos convencidos de que, juntos, podremos seguir avanzando hacia un futuro más responsable y sostenible.

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La misma está acogida a las Ayudas para la ejecución de programas de incentivos ligados al autoconsumo y al almacenamiento con fuentes de energía renovable, así como a la implantación de sistemas térmicos renovables en el sector residencial” dentro del marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea a través de los Fondos NextGenerationEU.

El objetivo principal de la misma ha sido reducir consumos energéticos y mejorar la seguridad de abastecimiento.

La instalación realizada es de 100kWn y 109,20kWp, cumpliendo con las condiciones del RD900/2015, RDL15/2018 y RD244/2019. Está formada por 1 inversor de 100kWn de la marca Huawei, modelo sUN2000-100KTL-M1 y 240 módulos marca Jetion  JT455SGh de 455Wp.

El presupuesto total del proyecto asciende a 83.739,67€ (IVA incluido) y cuenta con una subvención global de 23.802,00 €.

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Dicho programa está dirigido principalmente a pymes, trabajo autónomo, micropymes y sector público de la Comunidad Foral, y tiene como objetivo la implantación y desarrollo de la responsabilidad social (RS) en la estrategia y gestión de las organizaciones y entidades, en las tres dimensiones de la sostenibilidad antes mencionadas: ambiental, social y económica. 

Con la obtención de este sello, en Transformados Ruiz queremos dejar constancia de nuestra implicación con el medio ambiente, la responsabilidad social y empresarial a través de la ejecución de normativas y procedimientos en consonancia con nuestros valores. Desde aquí queremos dar las gracias a todos aquellos que con vuestra confianza nos ayudáis a seguir siendo una empresa comprometida con su entorno, sus trabajadores y sus clientes. 

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Tras conseguir el tercer puesto hace dos años y el segundo el pasado año, Álex se ha alzado en 2021 con el primer puesto en el Campeonato de España. Una carrera con casi 40 participantes y en la que consiguió sacarle hasta 22 puntos al segundo clasificado. Un ansiado primer puesto que le abre las puertas al Campeonato de Europa, donde próximamente disputará en las carreras de Italia y Galicia. Desde aquí queremos hacer llegar nuestra más sincera enhorabuena.

La revista Tudeocio incluye en su último numero un completo reportaje que recoge todos los últimos grandes hitos en la carrera del joven piloto que podéis ver en el siguiente enlace:

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El joven de 18 años se muestra muy agradecido a sus patrocinadores, entre los que se encuentra Transformados Ruiz. Para nosotros el deporte es sinónimo de constancia, pasión y esfuerzo, valores con los que nuestra empresa se siente identificada. Es por ello que apostamos por la práctica del deporte, apoyando con nuestro patrocinio a diferentes clubes y entidades deportivas que defienden estos valores y promueven la actividad deportiva como base de una vida saludable.

La revista Tudeocio incluye en su último número un completo reportaje sobre la actividad del joven motociclista que podéis ver en el siguiente enlace: 

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En la demostración participaron pilotos desde 9 a 16 años que maravillaron a todos los asistentes con su destreza y malabarismo encima de la moto.

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Con estos galardones la asociación reconoce la trayectoria y el esfuerzo de los empresarios y empresarias, así como personal directivo que vienen realizando a lo largo de tantos años y en las nuevas generaciones que han recogido el testigo, contribuyendo con el desarrollo económico y social de nuestro territorio.

Merecido galardón para Isabel por su fuerza y valor demostrado en los últimos años, desde que en 2006 tuviera que hacerse cargo de la empresa, tras el fallecimiento de su marido. A día de hoy, Transformados Ruiz cuenta con 26 trabajadores y ofrece todo tipo de servicios de corte láser, punzonado, plegado, soldadura y pintura.

El acto de entrega del Galardón AER, tuvo lugar el pasado 26 de septiembre, en la gala que celebra anualmente la asociación.

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Se trata de Amimet, Congelados de Navarra, EDS Ingeniería y Montajes, Exkal, Fundación Industrial Navarra; Gamesa eólica, Huntsman Advanced Material, Iberfruta, Jofemar, Mutua Navarra, Papeles El Carmen, Rockwool Peninsular, Sakana Sociedad Cooperativa, Smurfit Kappa, Smidt Clemens y Transformados Ruiz. Todos los técnicos fueron recibidos cordialmente por Isabel y Marisa Jiménez, directora y gerente, respectivamente de Transformados Ruiz.

La Fundación Industrial Navarra es una organización sin ánimo de lucro creada en el año 2014 por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra y la Asociación de Ingenieros Industriales de Navarra. Su objetivo principal es impulsar el desarrollo industrial y económico de Navarra a través de la ayuda a empresas para ser más competitivas. Organizan las actividades que ellas mismas proponen, fomentando siempre su apoyo mutuo y aprendizaje compartido. Se trata de un proyecto basado en la colaboración en el que las empresas son las protagonistas.

Gema Liberal, responsable de coordinar las actividades con las empresas dentro de Fundación Industrial Navarra, indicó que se han desarrollado una serie de mesas temáticas en torno a diferentes áreas que suscitan interés entre los asociados. “Una de las elegidas como primordiales entre las empresas para mejorar su productividad y competitividad ha sido la de Seguridad y Salud Industrial”.

Se trata de “entre las empresas asociadas trabajar para compartir experiencias y mejorar las prácticas en este ámbito. Durante el año tenemos diferentes actividades, unas dentro de la Fundación y otras en las propias empresas. Se abordan diferentes temas y aprovechamos que estamos en una planta, en esta ocasión en Transformados Ruiz, para ver qué es lo que están haciendo en el tema de prevención de riesgos laborales, compartir esas experiencias con el resto de empresas, analizar las mejores prácticas y ayudar a que vayan creciendo en este tema”.

Coaches especializados

La jornada contó con los coaches y coordinadores de la Mesa de Seguridad y Salud Industrial, Javier Guiral y Rafael Mayorga. Guiral, Corporate Environment Health & Safety Manager en Gamesa y coordinador de Fundación Industrial Navarra del área corporativa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, afirmó que “los coaches somos quienes dinamizamos este grupo de trabajo con el objetivo de aprender de forma colaborativa. La idea es encontrar las mejores prácticas dentro de las empresas asociadas a la Fundación Industrial de Navarra, y con generosidad y humildad compartir el conocimiento y las experiencias tanto negativas como positivas”. Según indicó es el tercer año que está en funcionamiento la Mesa y vamos agregando nuevas empresas y nuevos coordinadores con una visión integral de lo que es la gestión en este ámbito”.

Rafael Mayorga, Coordinador de Programas de Promoción de la Salud de Mutua Navarra, aseguró que estas Mesas son “una necesidad que se viene observando desde hace años y ahora tenemos la oportunidad de desarrollarla. El concepto de empresa saludable empieza a verse como algo atractivo. Es una realidad, es un proceso de evolución y de maduración de las empresas hacia ese marco de la mejora continua”.

José Sola, técnico de calidad y prevención de riesgos laborales de Transformados Ruiz, manifestó que “en temas de seguridad y salud laboral es la primera vez que diferentes empresas vienen a nuestras instalaciones. Hace un par de años nos visitaron para abordar el tema de recursos humanos. Cuando desde la Fundación me comentaron que si no nos importaba que viniesen a Transformados Ruiz, sin dudarlo dijimos que sí y estamos satisfechos de poder recibir a representantes de todas las empresas asociadas”. Afirmó que “con estos encuentros se aprende, se cuentan experiencias que hemos tenidos en riesgos laborales en nuestra empresa, y se extraen muchas conclusiones positivas, que nos ayudarán a mejorar”. “El objetivo de estos encuentros es trabajar para compartir experiencias y mejorar las prácticas en Seguridad y Salud Industrial”, Gema Liberal, responsable actividades FIN

Según indicó “cuando hemos visitado otras empresas me he quedado con una muy buena sensación y de igual manera el deseo es que desde Transformados Ruiz también creemos una excelente impresión”. La Mesa incluyó una visita a las instalaciones. Isabel Jiménez, directora de Transformados Ruiz, valoró “muy positivamente este tipo de mesas de trabajo” y recordó que “desde hace años estamos participando en la Fundación en diferentes encuentros para mejorar y ser más competitivos”. Tanto Isabel como Marisa han participado en la Mesa de Estrategia, la primera en mejora continua y la segunda en prevención.

Mesas de estrategia

Las temáticas son propuestas por las empresas asociadas, para intentar tratar siempre aquellas áreas que más les preocupan en la actualidad. Hasta el momento, se han desarrollado en torno a 6 temas: Transformación digital/Industria 4.0; Gestión Innovación; Mejora Continua; Recursos Humanos; Planes Estratégicos; y Seguridad y Salud Industrial. Isabel Jiménez afirmó que “en planes estratégicos y mejora continua he acudido yo personalmente; y en seguridad laboral de prevención de riesgos, participan Marisa y José”.

Recordó que “en las Mesas de Estrategia hace años invitamos a nuestras instalaciones a la Fundación Industrial Navarra y a diferentes empresarios: Ahora en otro tema también muy interesante ha venido la Mesa de Seguridad y Salud Laboral. A mí me toca trabajar con directivos, pero no con técnicos, en este caso de prevención, por lo que ha sido una forma de conocernos, presentar la Mesa y una oportunidad para enseñarles mi casa y las diferentes apuestas que hemos hecho en cuanto a prevención o calidad”.

Isabel Jiménez dejó muy claro que “las personas son el 80% de una empresa y la prevención de riesgos laborales es lo más importante. No hay que olvidar que están trabajando con máquinas y hay poner las medidas necesarias para que los trabajadores desarrollen su labor con total seguridad”.

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Diego Aguado e Iker Ullate, principiantes de segundo año, ya conocen lo que es subir al podio en los juegos Deportivos de Aragón después de quedar en primer y tercer puesto en las pruebas de Calatayud.

En Transformados Ruiz creemos en el deporte como la base de una vida plena.

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Ésta es la séptima edición de una carrera nocturna que se consolida en el calendario ciclista de navarra con un mayor número de participantes cada vez.

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